审查和持续改进
通过改进步骤和行动,将个人和团队目标紧密联系起来有利于优化整个团队。 精心设计的个人和群体目标能够积极支持努力工作。 每年,管理团队都会根据经验教训和需要改进的地方来决定即将到来的短期和长期目标。然后,通过列出单个“微目标”列表,将这些目标分散下来,充分发掘每个员工的潜能相互帮助,有助于公司在最终的商业目标上的实现上取得稳步进展。
监督和控制
关键财务指标是对业务进行持续监控的重要依据。通过公开透明和审批权限等级来强化财务控制。严格限制一人在公司拥有无限的财务权力进而授权无限支付。任何交易至少有两个签名以达到检查和平衡的作用。
所有关键财务指标都非常重要,必须对财务报告进行年度审计。如有问题管理层应负责分析并采取措施以确保实现目标。
业务流程策略
我们的业务流程管理(BPM)是一种结构化的系统化方法,用于改善业务流程,通常是人员和机器之间的交互。 目标在于包括提高效率和生产力,以促进创新,提高质量,加快交付和提高客户满意度。依据公司财务标准和I-management云数据库,我们的策略能确保简单和高效,避免无效工作。
销售
一项业务早期的重要指标是预售。 我们将产品和服务分离,依据业务和地区统计数据。另外,销售预测值和合同有效期也是未来几个月合同实现率的关键指标。所有关键指标均持续不断处于内部月度报告的控制之中。
控制和监测的财务目标
基于EBT,ROE,资产负债率和净现金流量等指标,制定总部和子公司的固井,增产和修井的战略。
•税前收益EBT,我们注意到销售收益(EBT保证金)
•利用股本回报率ROE确定回报。
•净现金流量是经营活动和投资活动产生的净现金余额。
•资产负债比率决定公司营业状况。
管理目标
公司价值的持续增长是我们公司战略的目标。 OPT的财务目标显示了我们的绩效衡量指标,这些指标会影响公司的价值。
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